Linha I

São objectivos das acções de consultoria:

Apoiar a gestão das Pequenas Empresas (até 49 trabalhadores) no reforço da sua capacidade competitiva;
Proporcionar formação do pessoal activo prioritariamente orientada para competências organizacionais;
Acompanhar o progresso de consolidação das empresas emergentes resultantes dos programas de apoio ao emprego e, simultaneamente,
promover o emprego qualificado, designadamente através da integração de jovens recém-licenciados / diplomados com curso superior
Proporcionar serviços de aconselhamento e formação dos empresários / dirigentes e quadros de pequenas empresas;
Promover o efeito multiplicador da utilização dos serviços externos de consultoria formativa pelas pequenas empresas e reforçar o papel dos Centros de Gestão Participada, das Associações Empresariais, Associações de Desenvolvimento Local / Regional e Outras Entidades no apoio ao seu desenvolvimento.
Proporcionar serviços de consultoria e formação de pequena monta a pequenas empresas, com especial ênfase às micro empresas, que procuram apoio para a resolução de problemas concretos e pontuais susceptíveis de uma resposta rápida e breve, designadamente na formação individual de activos ou micro-grupos de formandos.

ESQUEMA DO FUNCIONAMENTO DO PROCESSO

Condições para a Participação no Programa:

I)   Cada empresa participante beneficia gratuitamente de:
-Apoio de gestão durante a vigência do Programa de um Consultor / Formador que elaborará um Diagnóstico estratégico e um Plano de Acções;
-Presença de um jovem licenciado ou bacharel (aqui designado como Assistente de Desenvolvimento Empresarial – ADE) a 50% do seu custo efectivo;
-Formação para o Empresário;
-Eventual formação aos restantes trabalhadores da empresa;
-Intervenção de consultores especialistas para ajudar à resolução de problemas específicos detectados pelo Consultor / Formador.

II)  Ao Empresário compete apenas assegurar:
-Disponibilidade de 2 dias por mês trabalhar em conjunto com o Consultor / Formador;
-Disponibilidade para participar nos ciclos de formação (3 Seminários do Programa REDE– Encontros Temáticos entre empresários das empresas participantes; e 2 colóquios organizados pela APIRAC);
-Disponibilidade de integrar na Empresa em estágio profissional, durante 9 meses, um ADE de perfil adequado às características e necessidades da Empresa, com possibilidade de decidir, findo esse período, sobre a empregabilidade do ADE, nas seguintes condições:
-Co-financiamento da bolsa pecuniária do ADE (50% de dois salários mínimos nacionais),
-Pagamento do apoio à alimentação nos moldes utilizados para os seus trabalhadores.

III) Critérios de selecção de Empresas:
-Empresas com menos de 50 trabalhadores;
-Situação regularizada com a Fazenda Pública e a Segurança Social.

Linha II 

I) Objectivos específicos
-Proporcionar serviços de consultoria e formação de pequena monta a pequenas empresas, com especial ênfase às micro empresas, que procuram apoio para a resolução de problemas concretos e pontuais susceptíveis de uma resposta rápida e breve, designadamente na formação individual de activos ou micro-grupos de formandos;
-Promover o efeito multiplicador da utilização dos serviços externos de consultoria formativa pelas pequenas empresas e reforçar o papel dos Centros de Gestão Participada, das Associações Empresariais, Associações de Desenvolvimento Local / Regional e Outras Entidades no apoio ao seu desenvolvimento.

II) Modelo de Intervenção / Organização e Funcionamento
O modelo desta linha de intervenção pressupõe a resposta rápida a problemas concretos de consultoria e formação de activos das micro e pequenas empresas, de pequena monta, designadamente quando não enquadráveis nos sistemas de apoio correntes a este tipo de situações:
-Pedido fundamentado da empresa ao Parceiro Institucional respectivo
-Avaliação da situação da empresa pelo Consultor - Formador
-Elaboração de um diagnóstico curto / sumário
-Proposta de solução / intervenção a desenvolver
-Execução da intervenção com eventual recurso a Especialista
-Relatório Final / Avaliação de Resultados

A Linha II da Rede de Consultoria, Formação e Apoio à Gestão de Pequenas Empresas organiza-se como segue:
-Estrutura de Gestão do REDE no IEFP;
-Entidades Executoras (Parceiros Institucionais) protocolados com o IEFP (Centros de Formação Profissional de Gestão Participada e Associações Empresariais );
-Consultores Formadores em gestão contratados pelos Parceiros Institucionais responsáveis pela consultoria, formação e apoio à gestão a;
-Empresários/dirigentes de Micro e Pequenas Empresas e;
-Consultores Especialistas para a realização de acções de consultoria especializada e/ou formação de activos, designadamente individual ou micro-grupos, que o Consultor Formador não possa assegurar.

III) Duração
Uma intervenção por empresa por ano.
  
São já 308 as empresas, de áreas tão distintas como Projecto, Instaladoras de Sistemas de A.V.A.C., Assistência e Manutenção, Frio Industrial, Hotelaria, Turismo, Transportes, Comercialização de Equipamentos Eléctricos, Fabricação de Equipamentos Eléctricos, Contabilidade e Consultoria, entre outras, que desde a primeira edição, deste Programa, que se reporta a 1997, têm beneficiado das acções de consultoria.